En milieu de travail, même quelque chose d`aussi simple que la suppression des sièges assignés peut augmenter l`interaction des employés et stimuler la collaboration. Tout peut être fait directement à partir de la page par @ mentionnant un membre de l`équipe. Cela pourrait être une tâche interminable. Que pouvons-nous apprendre? Email peut toujours être la méthode dominante de communication de travail en ligne, mais il ya beaucoup de preuves que c`est en fait une traînée sur la productivité. Le partage d`expérience avec vos pairs est important, mais il est encore plus important de reconnaître où ils peuvent le mieux vous aider à progresser. Avec la montée du travail à distance, il est beaucoup plus facile de se connecter avec les travailleurs qui ne sont pas dans le bureau-avec de nouvelles technologies comme les chats de groupe sur Google Hangouts, il se sent comme l`employé est juste dans la salle! Dans cet esprit, nous allons maintenant vous montrer quelques conseils sur la façon dont vous pouvez augmenter la collaboration dans les équipes tout au long de votre organisation. Tout cela a contribué à une équipe plus cohésive et plus serrée. Selon Lauren McAdams, conseillère en carrières et gestionnaire de location chez ResumeCompanion. Ce ne sont pas les types de conseils simples que vous pouvez implémenter sans aucune pensée. Le dételage à chaud est une nouvelle tendance où les employés n`ont plus de sièges assignés obligatoires.
Les travailleurs à distance se sentent souvent isolés sur les conférences téléphoniques car la majorité de la communication provient du langage corporel et des signaux non verbaux qu`ils ne peuvent pas capter au téléphone. La définition du mot «collaboration» fait référence à l`action de travailler avec quelqu`un d`autre afin de créer quelque chose ou de produire quelque chose. Le plomb de l`avant. Les employeurs recherchent généralement des employés qui fonctionnent efficacement dans le cadre d`une équipe et sont disposés à équilibrer les réalisations personnelles avec les objectifs de groupe. Comme Dropbox, Box permet également aux utilisateurs de refléter les données stockées dans le Cloud sur leur bureau pour un accès facile. La réflexion publique sur les réalisations accroît le moral de chacun. Les rédacteurs, les éditeurs, les gestionnaires et les clients peuvent tous laisser des commentaires directement sur la page et recevoir des commentaires en temps réel. En utilisant les affichages, il est facile de cartographier les diagrammes d`araignée, ont des idées différentes dans différentes couleurs, et invitent d`autres personnes à partager leurs pensées-même si elles ne sont pas dans la salle. La collaboration sur le lieu de travail se déroule maintenant dans les salons, les canapés et les cafétérias, par exemple. Vous voulez un outil de collaboration qui réponde aux besoins de votre organisation? Notre événement le plus inhabituel à ce jour était le «rôle Switch». Certaines personnes ont pris cette définition un pas de plus et ont travaillé ensemble pour produire quelque chose qui a été fondamentalement jeu changeant dans leur arène. Dans ce cas, la collaboration ne se déroule pas toujours entre les membres d`une même entreprise.
La collaboration en milieu de travail est souvent désignée comme un indicateur de réussite, mais il n`est pas toujours clair ce que signifie le terme. Il est possible de travailler ensemble en temps réel, partout où l`employé est dans le monde – ce qui rend les possibilités infinies. Il n`est pas surprenant que les employés ayant un bon rapport tendent à mieux collaborer, et les jours de construction d`équipe sont des occasions sociales pour aider à établir des relations positives. Que pouvons-nous apprendre? En 1954, les frères avaient transformé leur entreprise en chaîne de restauration rapide, vendu 21 franchises et attiré l`attention de l`homme d`affaires Ray croc, qui a acheté l`entreprise pour plus de $2 millions-réaliser les rêves des frères. Avoir des employés «nommer» leurs pairs pour la reconnaissance a la bonification supplémentaire de les rapprocher et de bâtir la camaraderie avec des avantages de productivité à long terme.